2024年企業(yè)面對復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境，在天津市特鋼精鍛有限公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，勇于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，踐行“零碳先鋒計劃”。在爭取自身發(fā)展的同時，把落實社會責(zé)任作為企業(yè)生存和發(fā)展的動力，承擔(dān)起對利益相關(guān)方，對用戶，對環(huán)境、安全、公共服務(wù)，關(guān)心弱勢群體的責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)。在促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、滿足社會需求的同時，樹立良好的企業(yè)形象、增強企業(yè)競爭力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在2024年我們將繼續(xù)在承擔(dān)社會責(zé)任方面做好以下工作

一、確保完成企業(yè)各項經(jīng)營目標(biāo)，確保按章納稅，實現(xiàn)企業(yè)在國家稅收保障方面應(yīng)盡的義務(wù)。是我們承擔(dān)社會責(zé)任的核心內(nèi)容。

二、創(chuàng)造公平公正的就業(yè)機會，給員工提供必需的生活保障，為社會減輕就業(yè)壓力和負(fù)擔(dān)。我們將通過科學(xué)安排勞動力，擴大就業(yè)。同時為員工提供合理的、公平的薪酬待遇和福利待遇，真正落實中央關(guān)于以人為本和構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)。2024年我們確保按照勞動保障局要求，合理提高薪金水平和福利待遇。

三、加強節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)管理力度，實現(xiàn)企業(yè)綠色經(jīng)營，為國家節(jié)約資源，為社會創(chuàng)造良好環(huán)境貢獻(xiàn)力量。企業(yè)作為社會組織對資源和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我們將以企業(yè)三標(biāo)一體管理體系為依托，通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系、能源管理的要求，減少生產(chǎn)活動各個環(huán)節(jié)對環(huán)境可能造成的污染，同時降低能耗，節(jié)約資源，降低企業(yè)生產(chǎn)成本。在日常管理中時刻保持節(jié)約意識。2024年我們力爭同比下降能耗4.3%，并確保不發(fā)生重大環(huán)境污染事故。

四、加強安全生產(chǎn)管理，確保職工和群眾的生命財產(chǎn)安全，努力打造平安企業(yè)。加強安全生產(chǎn)管理，尤其是加強安全生產(chǎn)教育，使得每一位員工時時刻刻把安全牢記于心，形成人人懂安全，處處無隱患的良好工作氛圍。2024年我們要通過安全培訓(xùn)、安全檢查、制定相關(guān)的管理預(yù)案，確保全年不發(fā)生安全生產(chǎn)事故和重大交通安全事故。

五、積極參加各級組織的救災(zāi)、扶貧、贊助等社會公益活動。

天津市特鋼精鍛有限公司

2025.01.05